Стиль управления

Стиль управления (Leadership Style) — это совокупность методов, принципов и поведения руководителя при взаимодействии с командой. Стиль определяет, как принимаются решения, как распределяются задачи, как даётся обратная связь и как строится командная атмосфера.

Существуют разные стили:

• Авторитарный — быстрая концентрация власти, минимальная обратная связь, высокая дисциплина;
• Демократический — вовлечение команды в принятие решений, совместная ответственность;
• Либеральный — максимум свободы сотрудникам, лидер выступает скорее как координатор;
• Ситуативный — адаптация стиля под конкретные условия и уровень зрелости команды.

Современные подходы акцент делают на эмпатическом, трансформационном и служащем лидерстве, где важно не только достижение целей, но и развитие, вдохновение и поддержка сотрудников.

Компании, развивающие осознанный подход к стилям управления, формируют более гибкие, лояльные и эффективные команды.