Лидерский потенциал

Лидерский потенциал (Leadership Potential) — это совокупность качеств, способностей и мотивации, которые указывают на готовность сотрудника к эффективному управлению людьми, процессами и стратегическими задачами. Он проявляется задолго до назначения на руководящую должность и может быть выявлен с помощью оценки и наблюдения.

Ключевые признаки:

• Проактивность и стремление к ответственности
• Способность вдохновлять и вести за собой
• Критическое мышление и умение принимать решения
• Эмоциональный интеллект и эмпатия
• Стратегическое мышление

HR использует ассессмент-центры, методики оценки 9-box, обратную связь по модели 360°, поведенческое интервью и прогнозные тесты. На основе результатов формируются индивидуальные программы развития лидерства, менторинг, обучение и вовлечение в ключевые проекты.

Развитие лидерского потенциала — это инвестиция в будущее компании, ведь именно из таких сотрудников вырастают сильные управленцы и драйверы роста.