Модель лидерства

Модель лидерства (Leadership Model) — это структурированный подход к тому, каким должен быть эффективный руководитель в конкретной компании. Она описывает желаемые управленческие компетенции, поведение, ценности и стиль взаимодействия с командой.

Среди распространённых моделей:

• Трансформационное лидерство — вдохновляющее, меняющее мышление команды;
• Служащее лидерство — фокус на поддержке и развитии людей;
• Адаптивное лидерство — гибкость в подходах в зависимости от ситуации;
• Лидерство через пример — влияние через действия и ценности.

Организации могут разрабатывать собственные модели, объединяя корпоративную культуру, бизнес-цели и портрет идеального лидера. Модель используется при подборе, оценке, обучении и развитии управленцев.

Чёткая модель лидерства помогает формировать сильный управленческий контур, развивать будущих лидеров и выстраивать единый стиль взаимодействия.