Калибровочная сессия

Калибровочная сессия — это рабочая встреча, направленная на унификацию взглядов и подходов участников команды к оценке сотрудников, кандидатов или других процессов в рамках HR-деятельности. Основная цель такой сессии — добиться единого понимания критериев, стандартов и методов оценки, чтобы избежать субъективности и обеспечить справедливость принимаемых решений.

В ходе калибровочных сессий HR-специалисты, руководители и другие заинтересованные стороны обсуждают результаты оценки сотрудников, согласовывают критерии и разрабатывают общую стратегию. Например, при проведении оценки эффективности сотрудников такие сессии позволяют сравнить подходы разных менеджеров, выявить несоответствия в интерпретации показателей и установить единые рамки для оценивания.

Калибровочные сессии особенно важны для компаний с большой численностью персонала или сложной структурой. Они помогают выстроить прозрачный и согласованный процесс оценки, минимизировать конфликты и создать основу для дальнейшего развития сотрудников.

Для HR-специалиста калибровочная сессия — это инструмент, который не только упрощает принятие решений, но и укрепляет доверие между сотрудниками и руководством, так как все участники понимают, что их оценивают по единым стандартам.