Кадровая политика

Кадровая политика — это стратегический подход организации к управлению своим персоналом, который охватывает все аспекты работы с кадрами, начиная с их набора и заканчивая развитием и удержанием. Это комплекс мер и принципов, направленных на формирование, поддержание и развитие кадрового состава в соответствии с целями и задачами организации.

Она определяет, как организация привлекает, отбирает, обучает и мотивирует своих сотрудников, а также как она управляет их карьерным ростом и профессиональным развитием.

Важной частью кадровой политики организации является создание системы поощрений и мотиваций, которая способствует повышению производительности и удовлетворенности трудом.

Кроме того, кадровая политика включает в себя разработку стандартов и процедур, которые регулируют взаимоотношения между работодателем и сотрудниками, обеспечивая справедливость, равенство и соблюдение правовых норм.

Этот элемент управления помогает компании адаптироваться к изменениям на рынке труда и во внешней среде, повышая ее конкурентоспособность и устойчивость.