Инициативность

Инициативность – это способность и готовность сотрудника самостоятельно предлагать идеи, предпринимать действия и находить решения, направленные на улучшение рабочих процессов или достижение целей компании. Это качество проявляется в проактивном подходе, когда человек не ждет указаний, а самостоятельно берет на себя ответственность за выполнение задач.

Для HR-специалиста инициативность – ключевой показатель потенциала кандидата. Сотрудники, обладающие этим качеством, чаще становятся драйверами изменений, мотивируют коллег и способствуют развитию команды.

При подборе персонала инициативность следует оценивать как в ходе собеседования, так и через кейсовые задания, выявляя, насколько кандидат склонен к самостоятельным действиям и как он справляется с нестандартными ситуациями.

Развитие инициативности внутри компании – это вклад в формирование сильной корпоративной культуры, где каждый сотрудник стремится вносить свой вклад в общий успех.