HRIS (Human Resource Information System) — это программное обеспечение для автоматизации HR-процессов, которое помогает компаниям управлять кадрами и оптимизировать рутинные задачи.
Основные функции HRIS:
- Ведение кадрового учёта — хранение информации о сотрудниках, отслеживание отпусков и рабочей нагрузки.
- Расчёт заработной платы — автоматизация расчёта выплат и налогов.
- Оценка эффективности — анализ KPI и продуктивности сотрудников.
- Обучение и развитие — организация программ повышения квалификации.
HRIS сокращает затраты на HR-процессы, повышает точность данных и помогает компаниям лучше управлять персоналом.