Кадровая безопасность

Кадровая безопасность (HR Security) — это система мер, направленных на защиту бизнеса от рисков, связанных с персоналом, таких как утечка данных, текучесть кадров, конфликты или недобросовестное поведение сотрудников.

Основные направления кадровой безопасности:

• Контроль при найме — тщательная проверка кандидатов, верификация данных, анкетирование и анализ рекомендаций.
• Защита конфиденциальной информации — ограниченный доступ к корпоративным данным, защита учетных записей, работа с NDA.
• Минимизация зависимости от ключевых сотрудников — ротация кадров, создание базы знаний, дублирование критически важных функций.
• Корпоративная этика и вовлеченность — развитие лояльности персонала, прозрачность в управлении и система мотивации.

Компании, уделяющие внимание кадровой безопасности, снижают риск кризисных ситуаций, защищают свою репутацию и обеспечивают устойчивое развитие бизнеса.