Фонд оплаты труда

Фонд оплаты труда (ФОТ) — это сумма денежных средств, которую организация планирует потратить на оплату труда своих сотрудников за определённый период времени, обычно месяц или год. В состав ФОТ входят базовая заработная плата, премии, надбавки, выплаты за сверхурочные часы, компенсации, отпускные и любые другие виды денежных вознаграждений, предусмотренные трудовым законодательством или внутренними нормативными актами компании.

Для HR-специалиста управление ФОТ — ключевая задача. Это не только вопрос контроля затрат, но и инструмент, который напрямую влияет на мотивацию сотрудников, их вовлечённость и лояльность. Эффективное планирование ФОТ помогает компании сохранять финансовую устойчивость, справедливо распределять ресурсы и оставаться конкурентоспособной на рынке труда.

Важно помнить, что оптимизация ФОТ не должна означать сокращение расходов в ущерб сотрудникам. Грамотный подход заключается в балансировке между финансовыми возможностями компании и ожиданиями команды, чтобы поддерживать здоровую рабочую атмосферу и достигать бизнес-целей.