Кадровый профиль

Кадровый профиль (Employee Profile) — это цифровая или бумажная карточка сотрудника, содержащая полную информацию о его квалификации, опыте, компетенциях, достижениях, карьерных целях и мотивации. Он служит основой для персонализированного подхода в управлении персоналом.

В профиль могут входить:

• личные и контактные данные;
• текущая должность и история развития в компании;
• хард- и софт-скиллы;
• результаты аттестаций, тестов и 360-оценок;
• участие в обучающих программах и проектах;
• карьерные цели и мотивационный профиль.

Кадровые профили интегрируются в HRM- и TMS-системы и позволяют HR-отделу быстро находить подходящих сотрудников для новых ролей, формировать кадровый резерв и анализировать потенциал команды.

Компании, систематизирующие кадровые профили, выстраивают более эффективные процессы подбора, развития и удержания персонала.