Пульс-настроения команды

Пульс-настроения команды (Employee Mood Pulse) — это регулярный сбор кратких отзывов и эмоциональных откликов сотрудников для оценки текущей атмосферы в коллективе. В отличие от редких и громоздких опросов удовлетворенности, «пульс» позволяет в реальном времени отслеживать вовлечённость, мотивацию и уровень стресса в команде.

Такие опросы часто проводятся еженедельно или даже ежедневно с помощью цифровых платформ, чат-ботов и мобильных приложений. Вопросы формулируются просто и быстро: «Как ты себя чувствуешь сегодня?», «Насколько ты доволен рабочей неделей?».

HR и руководители получают агрегированные данные в виде графиков и индексов, что позволяет своевременно выявлять точки напряжения, снижать риски выгорания и усиливать позитивную культуру.

Компании, регулярно измеряющие пульс настроения, становятся гибче и человечнее в управлении командой.