ДМС (добровольное медицинское страхование) — это форма страхования, при которой сотрудникам предоставляется доступ к расширенному перечню медицинских услуг за счет работодателя или частично за его счет.
В отличие от обязательного медицинского страхования (ОМС), ДМС позволяет получить медицинскую помощь в частных клиниках, консультации у узкопрофильных специалистов, а также качественное обслуживание без длительного ожидания в очередях.
Для HR-специалиста ДМС является важным инструментом привлечения и удержания талантов. Это не только повышает лояльность сотрудников, но и способствует их продуктивности, ведь здоровый коллектив работает эффективнее. Предоставление ДМС демонстрирует заботу компании о благополучии своей команды, что улучшает её имидж как привлекательного работодателя.