Diversity & Inclusion (D&I) — это стратегия управления персоналом, направленная на создание инклюзивной корпоративной культуры, в которой ценятся различия между сотрудниками.
Diversity (разнообразие) включает:
- Гендерное равенство.
- Этническое и культурное разнообразие.
- Разнообразие возрастных групп и опыта.
Inclusion (инклюзивность) означает:
- Равные возможности для всех сотрудников.
- Создание комфортной рабочей среды.
- Борьбу с дискриминацией и предвзятостью.
Компании, внедряющие принципы D&I, получают более продуктивные команды, привлекают широкий круг талантов и укрепляют свою репутацию как социально ответственные работодатели.