Цифровой онбординг

Цифровой онбординг (Digital Onboarding) — это процесс адаптации новых сотрудников с использованием цифровых платформ, автоматизации и интерактивных форматов обучения. Такой подход помогает ускорить вхождение в рабочую среду, сократить нагрузку на HR и сделать первые дни в компании комфортными и понятными.

Онбординг включает автоматическую рассылку инструкций, доступ к платформам, чек-листы задач, видеоматериалы, приветственные месседжи от команды и руководителя, цифровые мини-курсы и тесты. Сотрудник может проходить онбординг в удобном темпе — даже до выхода на работу.

Инструменты цифрового онбординга также отслеживают прогресс новичка, предлагают сопровождение через чат-ботов и дают руководителям аналитику по ходу адаптации.

Компании, использующие цифровой онбординг, снижают риски раннего увольнения, быстрее вовлекают сотрудников в процессы и укрепляют HR-бренд за счёт современного подхода.