Цифровой портрет

Цифровой портрет (Digital Employee Profile) — это расширенная цифровая модель сотрудника, содержащая сведения о его профессиональных, поведенческих и личностных характеристиках, сформированные на основе данных из HR-систем, платформ обучения, оценки и поведенческой аналитики.

В отличие от классического профиля, цифровой портрет строится на базе анализа:

• компетенций и результатов;
• вовлеченности и мотивации;
• предпочтений в обучении и стиле коммуникации;
• уровня цифровой активности;
• карьерных целей и интересов.

Портрет обновляется автоматически и используется для подбора персонализированных предложений: от курсов до карьерных треков. Он позволяет глубже понимать потребности каждого сотрудника, прогнозировать риски выгорания и предлагать оптимальные условия для развития.

Компании, внедряющие цифровые портреты, повышают точность HR-решений и уровень удовлетворенности сотрудников.