Как закрывать вакансии,
когда мало кандидатов?
Вебинар
28 ноября |
11:00 по МСК
  • /

Делегирование

Делегирование — это процесс передачи задач или полномочий от одного сотрудника другому, с целью повышения эффективности и оптимизации рабочего процесса.

В управлении персоналом делегирование становится ключевым инструментом, который позволяет разгрузить руководителей, развивать навыки подчиненных и укреплять командный дух.

Для HR-специалиста делегирование важно, так как оно способствует созданию команды с развитыми компетенциями, где каждый сотрудник имеет возможность проявить себя, брать на себя ответственность и расти профессионально.

Эффективное делегирование требует правильного выбора задач и кандидатов для их выполнения, а также ясной постановки целей и ожиданий. Это помогает избежать возможных ошибок и обеспечить высокий уровень выполнения работы.
Попробовать оценку прямо сейчас
16 экспертов по HR в штате
3 дня полного доступа в платформу
150 готовых тестов для оценки
3 бесплатные отправки тестов
Получите доступ на 3 дня
в Proaction.pro и приступите к оценке сотрудников уже сегодня
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время