Карьерная карта (Career Map) — это визуальное представление возможных путей профессионального развития сотрудника внутри компании. Она включает последовательные ступени карьерного роста, альтернативные треки, горизонтальные переходы и условия продвижения.
В отличие от формального штатного расписания, карта ориентирована на развитие компетенций, достижение целей и построение индивидуальной траектории. В неё включаются:
- стартовая позиция и текущий статус;
- доступные роли и позиции по уровням;
- необходимые компетенции и знания для перехода;
- доступные обучающие ресурсы;
- планируемые сроки и этапы.
Карьерные карты интегрируются с системами оценки, грейдами, платформами обучения и модулями наставничества.
Индивидуализированная карьерная карта даёт сотруднику ощущение перспективы и ценности, снижая риски выгорания и оттока. Для бизнеса — это инструмент удержания, внутренней мобильности и планирования развития команды.