Аутстаффинг

Аутстаффинг — это форма организации трудовых отношений, при которой сотрудники юридически оформлены и работают в штате одной компании, но фактически выполняют свои обязанности в другой организации.

В этом случае компания-работодатель передаёт этих сотрудников другой компании (клиенту) на временной или постоянной основе, сохраняя при этом все юридические и финансовые обязательства по отношению к ним.

Главное отличие аутстаффинга от других форм работы, например аутсорсинга, заключается в том, что сотрудники, передаваемые на аутстаффинг, остаются в штате исходной компании. Это позволяет клиенту получить необходимые человеческие ресурсы без необходимости расширять собственный штат и брать на себя обязанности по оформлению сотрудников, выплате зарплат, налогов и другим юридическим аспектам трудовых отношений.

Аутстаффинг часто используется для решения временных задач, реализации крупных проектов или закрытия краткосрочных кадровых потребностей. При этом компания-клиент может быстро получить доступ к квалифицированным специалистам, сократив затраты и риски, связанные с управлением персоналом.