Как закрывать вакансии,
когда мало кандидатов?
Вебинар
28 ноября |
11:00 по МСК
  • /

Аутплейсмент

Аутплейсмент — это комплекс услуг, предоставляемых сотрудникам, которые покидают компанию, с целью облегчить процесс их перехода на новое место работы. Основная цель аутплейсмента — поддержать увольняемого сотрудника, минимизировав стресс от потери работы и сократив период безработицы. Эта услуга особенно востребована в случаях массовых сокращений или при реорганизации компании.

Программа аутплейсмента обычно включает профессиональное консультирование, помощь в составлении резюме, развитие навыков прохождения собеседований и карьерного планирования. Некоторые компании предлагают также психологическую поддержку и доступ к актуальным вакансиям.

Аутплейсмент выгоден как сотрудникам, так и работодателю: увольняемые сотрудники получают реальную помощь в трудоустройстве, а компания сохраняет свою репутацию надежного и социально ответственного работодателя.

Эффективный аутплейсмент не только поддерживает лояльность остающихся сотрудников, но и помогает минимизировать возможные юридические риски и негативные отзывы.
Попробовать оценку прямо сейчас
16 экспертов по HR в штате
3 дня полного доступа в платформу
150 готовых тестов для оценки
3 бесплатные отправки тестов
Получите доступ на 3 дня
в Proaction.pro и приступите к оценке сотрудников уже сегодня
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время