Аутплейсмент

Аутплейсмент — это комплекс услуг, предоставляемых сотрудникам, которые покидают компанию, с целью облегчить процесс их перехода на новое место работы. Основная цель аутплейсмента — поддержать увольняемого сотрудника, минимизировав стресс от потери работы и сократив период безработицы. Эта услуга особенно востребована в случаях массовых сокращений или при реорганизации компании.

Программа аутплейсмента обычно включает профессиональное консультирование, помощь в составлении резюме, развитие навыков прохождения собеседований и карьерного планирования. Некоторые компании предлагают также психологическую поддержку и доступ к актуальным вакансиям.

Аутплейсмент выгоден как сотрудникам, так и работодателю: увольняемые сотрудники получают реальную помощь в трудоустройстве, а компания сохраняет свою репутацию надежного и социально ответственного работодателя.

Эффективный аутплейсмент не только поддерживает лояльность остающихся сотрудников, но и помогает минимизировать возможные юридические риски и негативные отзывы.