Автоматизированный аудит персонала — это цифровой процесс комплексной оценки кадрового состава компании с помощью специализированных платформ и алгоритмов. Система анализирует данные из HRM-систем, LMS, CRM, инструментов оценки эффективности и вовлечённости, чтобы дать объективную картину текущего состояния команды.
Аудит может включать оценку соответствия компетенций требованиям должностей, выявление «узких мест» в обучении, прогноз текучести, степень загруженности сотрудников и риски эмоционального выгорания. Всё это формируется автоматически и отображается в удобных дашбордах.
Такой аудит позволяет принимать решения не на основе интуиции, а на базе данных: перестраивать структуру команды, перераспределять ресурсы, запускать таргетированное обучение или усиливать удержание ключевых специалистов.