Автоматизированный подбор персонала

Автоматизированный подбор персонала (Automated Hiring) — это процесс подбора кандидатов с использованием искусственного интеллекта, машинного обучения и автоматизированных HR-систем. Такие технологии позволяют снизить затраты на найм и ускорить процесс поиска нужных специалистов.

Как работает автоматизированный подбор персонала?

• Анализ резюме с AI — интеллектуальные системы сортируют кандидатов по соответствию вакансии.
• Видео-интервью с AI-оценкой — анализ речи, мимики и эмоционального состояния соискателей.
• Рекрутинг-чат-боты — автоматические собеседования, ответы на вопросы кандидатов и запись на интервью.
• Предиктивный анализ — прогноз успешности кандидата на основе данных о продуктивности аналогичных сотрудников.

Компании, внедряющие автоматизированный подбор персонала, ускоряют закрытие вакансий, повышают точность рекрутинга и сокращают влияние человеческого фактора на оценку кандидатов.