• /

Автоматизированный подбор персонала

Автоматизированный подбор персонала (Automated Hiring) — это процесс подбора кандидатов с использованием искусственного интеллекта, машинного обучения и автоматизированных HR-систем. Такие технологии позволяют снизить затраты на найм и ускорить процесс поиска нужных специалистов.

Как работает автоматизированный подбор персонала?

  • Анализ резюме с AI — интеллектуальные системы сортируют кандидатов по соответствию вакансии.
  • Видео-интервью с AI-оценкой — анализ речи, мимики и эмоционального состояния соискателей.
  • Рекрутинг-чат-боты — автоматические собеседования, ответы на вопросы кандидатов и запись на интервью.
  • Предиктивный анализ — прогноз успешности кандидата на основе данных о продуктивности аналогичных сотрудников.

Компании, внедряющие автоматизированный подбор персонала, ускоряют закрытие вакансий, повышают точность рекрутинга и сокращают влияние человеческого фактора на оценку кандидатов.
Попробовать оценку прямо сейчас
16 экспертов по HR в штате
3 дня полного доступа в платформу
150 готовых тестов для оценки
3 бесплатные отправки тестов
Получите доступ на 3 дня
в Proaction.pro и приступите к оценке сотрудников уже сегодня
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время