Ассессмент центр

Ассессмент центр (assessment center) – это один из ключевых подходов к оценке сотрудников для выявления их профессионального потенциала, умений и компетенций. Он представляет собой комплексное организованное мероприятие, в рамках которого участники проходят различные тесты, интервью и деловые игры, имитирующие реальные рабочие ситуации.

Ассессмент центр включает в себя большое количество всевозможных методик и упражнений, таких как групповые дискуссии, ролевые игры, кейс-стади и индивидуальные задания. Каждое из этих упражнений направлено на оценку различных аспектов профессиональных качеств сотрудников, включая лидерство, коммуникативные навыки, умение работать в команде и стрессоустойчивость при принятии важных решений.

Он повсеместно применяется при подборе новых сотрудников, для внутреннего отбора на руководящие должности, а также для планирования карьерного роста и обучения. Поэтому ассессмент центр – это мощный инструмент, позволяющий работодателям получить всестороннее представление о компетенциях своих сотрудников.