Как закрывать вакансии,
когда мало кандидатов?
Вебинар
28 ноября |
11:00 по МСК
  • /

Ассессмент центр

Ассессмент центр

Ассессмент центр (assessment center) – это один из ключевых подходов к оценке сотрудников для выявления их профессионального потенциала, умений и компетенций. Он представляет собой комплексное организованное мероприятие, в рамках которого участники проходят различные тесты, интервью и деловые игры, имитирующие реальные рабочие ситуации.

Ассессмент центр включает в себя большое количество всевозможных методик и упражнений, таких как групповые дискуссии, ролевые игры, кейс-стади и индивидуальные задания. Каждое из этих упражнений направлено на оценку различных аспектов профессиональных качеств сотрудников, включая лидерство, коммуникативные навыки, умение работать в команде и стрессоустойчивость при принятии важных решений.

Он повсеместно применяется при подборе новых сотрудников, для внутреннего отбора на руководящие должности, а также для планирования карьерного роста и обучения. Поэтому ассессмент центр – это мощный инструмент, позволяющий работодателям получить всестороннее представление о компетенциях своих сотрудников.

Попробовать оценку прямо сейчас
16 экспертов по HR в штате
3 дня полного доступа в платформу
150 готовых тестов для оценки
3 бесплатные отправки тестов
Получите доступ на 3 дня
в Proaction.pro и приступите к оценке сотрудников уже сегодня
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время