Абсентеизм

Абсентеизм — это тенденция к регулярным или периодическим отсутствиям сотрудников на рабочем месте без уважительной причины, что приводит к дестабилизации рабочих процессов и снижению общей эффективности компании.

Абсентеизм проявляется по-разному: это могут быть регулярные короткие отсутствия, частые опоздания, длительные больничные, взятые без объективных оснований, или так называемые «дни по уходу за собой». Причины могут варьироваться от личных проблем до профессиональных — высокой рабочей нагрузки, отсутствия карьерного роста, конфликтов в коллективе или недовольства условиями труда.

Для HR-специалиста абсентеизм — важный индикатор, требующий не только фиксации, но и анализа. Высокий уровень абсентеизма может сигнализировать о необходимости пересмотра корпоративной культуры, условий труда и программ поддержки сотрудников.

Среди распространенных методов для уменьшения абсентеизма HR-специалисты выделяют улучшение условий труда, внедрение гибких графиков, развитие программ ментального здоровья и психологической подде