Алгоритм раскраски и формирования рекомендаций в индивидуальном отчёте

Продолжаем обновлять и развивать платформу Proaction.pro, чтобы работа с отчётами стала ещё удобнее.

В этом материале рассказываем:
◉ как изменилась работа с цветными графиками;
◉ что поменялось в алгоритме раскраски;
◉ как обновилось формирование рекомендаций.

Зачем нужен алгоритм и как он помогает в интерпретации результатов?

Зачем нужен алгоритм и как он помогает в интерпретации результатов?
Алгоритм помогает определить, насколько хорошо респондент показал себя в сравнении с остальными участниками группы.

Понять это помогает цвет общего балла:
◉ зелёный — результат выше среднего;
◉ жёлтый — средний результат;
◉ красный — результат ниже среднего.

Алгоритм позволяет оценить, насколько личные результаты респондента соответствуют эталонным показателям («идеальному портрету»). Кроме того, такой подход помогает указать на критичные зоны, которые могут негативно влиять на эффективность выполнения рабочих задач.

Что изменилось?
Раньше рекомендации содержали только данные о соответствии требованиям должности. Теперь в заключении акцент сделан на потенциальных рисках, которые могут возникнуть в работе.

Как это работает теперь?
Есть три варианта заключения.

Критических зон не выявлено. Прогнозируемая эффективность на позиции не имеет выраженных рисков.
Это значит, что в красной зоне нет ни одного теста.
Выявлена компетенция в критической зоне. Существует риск в соответствующих рабочих ситуациях.
Это значит, что хотя бы один тест с баллами попал в красную зону.
Выявлен ряд компетенций в критической зоне. Существует риск в соответствующих рабочих ситуациях.
Это значит, что два и более тестов с баллами оказались в красной зоне. Чем больше таких компетенций, тем выше риск снижения эффективности сотрудника.

Читать еще:

Ключевые обновления Proaction за ноябрь 2024

8 советов, как сделать оценку сотрудников инструментом развития

Как найти «золотого» сотрудника?

Оставьте свои контактные данные — менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Проверьте Proaction в деле