Как закрывать вакансии,
когда мало кандидатов?
Вебинар
28 ноября |
11:00 по МСК
  • /

Премия

Премия — это вид денежного вознаграждения, предоставляемого сотрудникам за достижение конкретных показателей, вклад в развитие компании или выполнение задач, превышающих стандартные ожидания.

Для HR-специалиста премия является важным инструментом в системе мотивации и удержания персонала, поскольку позволяет гибко поощрять сотрудников и поддерживать высокий уровень вовлеченности в рабочий процесс.

Существуют разные виды премий, которые могут зависеть от целей компании и специфики работы сотрудника:

  1. Регулярные премии. Обычно выплачиваются с определенной периодичностью — ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. Такие премии часто связаны с выполнением ключевых показателей эффективности (KPI), достижением командных целей или финансовыми результатами компании.
  2. Разовые премии. Выплачиваются за конкретные достижения или выполнение значимых задач, например, успешное завершение важного проекта, внедрение инноваций, увеличение продаж или улучшение клиентского опыта.
  3. Мотивационные премии. Призваны вдохновлять сотрудников на достижение высоких результатов. Они могут быть частью программы нематериальной мотивации и использоваться, чтобы подчеркнуть ценность и важность вклада сотрудника в общий успех команды или компании.
  4. Корпоративные премии и бонусы. Могут включать в себя дополнительные выплаты за выслугу лет, премии ко Дню рождения компании или новогодние бонусы, что помогает укрепить корпоративную культуру и повысить приверженность сотрудников.

Премия, как элемент компенсационного пакета, способствует созданию атмосферы взаимного уважения и доверия в коллективе. Кроме того, грамотное использование системы премирования помогает компании не только привлечь и удержать квалифицированных сотрудников, но и выстроить долгосрочные отношения, способствуя повышению общей продуктивности и эффективности работы всей команды.
Попробовать оценку прямо сейчас
16 экспертов по HR в штате
3 дня полного доступа в платформу
150 готовых тестов для оценки
3 бесплатные отправки тестов
Получите доступ на 3 дня
в Proaction.pro и приступите к оценке сотрудников уже сегодня
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время