Как закрывать вакансии,
когда мало кандидатов?
Вебинар
28 ноября |
11:00 по МСК
  • /

Обратная связь

Обратная связь — это процесс передачи информации сотруднику о его профессиональных достижениях, успехах или областях, требующих улучшения. В контексте управления персоналом, обратная связь выступает инструментом для повышения эффективности работы, формирования положительной рабочей атмосферы и поддержки профессионального роста сотрудников.

В HR-управлении важно, чтобы обратная связь была конструктивной, регулярной и основанной на конкретных примерах, поскольку это позволяет сотруднику лучше понимать ожидания компании, выявлять сильные и слабые стороны и корректировать своё поведение и подход к работе.

Обратная связь также является основой для развития корпоративной культуры, ориентированной на прозрачное взаимодействие и доверие между руководителями и командой.

Для HR-специалиста важно владеть навыками предоставления обратной связи, чтобы обеспечить продуктивный диалог, мотивировать сотрудников и поддерживать их вовлечённость в достижение целей компании.
Попробовать оценку прямо сейчас
16 экспертов по HR в штате
3 дня полного доступа в платформу
150 готовых тестов для оценки
3 бесплатные отправки тестов
Получите доступ на 3 дня
в Proaction.pro и приступите к оценке сотрудников уже сегодня
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время