Neurodiversity in the Workplace

Neurodiversity in the Workplace (Нейроразнообразие в рабочей среде) — это подход к управлению, учитывающий особенности мышления сотрудников с различными когнитивными профилями, такими как аутизм, СДВГ, дислексия и другие особенности.

Основные принципы поддержки нейроразнообразия:

• Гибкие условия работы — адаптивные графики, возможность удаленной работы.
• Специализированные рабочие пространства — тихие зоны, индивидуальные рабочие места, использование сенсорных решений.
• Адаптированные процессы обучения — визуальные и интерактивные материалы, персонализированные методики.
• Создание инклюзивной культуры — обучение менеджеров, программы поддержки, открытость к разным стилям работы.

Компании, поддерживающие нейроразнообразие, привлекают таланты с уникальными навыками, повышают инновационность и создают более дружелюбную корпоративную культуру.