Менторинг

Менторинг (Mentoring) — это процесс профессионального наставничества, при котором опытный специалист (ментор) помогает менее опытному сотруднику (ментии) развивать навыки, решать рабочие задачи и достигать карьерных целей. Такой подход применяется как в корпоративном обучении, так и в программах личностного роста.

Форматы менторинга:

• Классический менторинг — долгосрочное наставничество один на один, направленное на развитие профессиональных компетенций.
• Групповой менторинг — работа с несколькими сотрудниками, которым наставник передает знания и делится опытом.
• Обратный менторинг — молодые сотрудники помогают руководителям осваивать новые технологии и адаптироваться к современным тенденциям.
• Виртуальный менторинг — наставничество через онлайн-платформы, видеозвонки и цифровые инструменты.

Компании, развивающие программы менторинга, ускоряют процесс адаптации новых сотрудников, повышают уровень профессиональной подготовки персонала и способствуют формированию кадрового резерва.