Кадровая прозрачность

Кадровая прозрачность (HR Transparency) — это открытая и честная политика компании в отношении управления персоналом, включающая ясные принципы найма, карьерного роста, оплаты труда и корпоративной этики.

Основные аспекты кадровой прозрачности:

• Прозрачные критерии оценки сотрудников — четкие KPI, понятные процедуры повышения и бонусных выплат.
• Открытая корпоративная культура — доступ к информации о стратегиях компании, возможности карьерного роста.
• Честная система вознаграждений — ясность в начислении зарплат, премий, льгот и компенсаций.
• Регулярная обратная связь — честные оценки работы сотрудников, двусторонняя коммуникация с HR и руководством.

Компании, внедряющие кадровую прозрачность, повышают лояльность сотрудников, минимизируют внутренние конфликты и укрепляют HR-бренд на рынке труда.