Интеграция HR-систем

Интеграция HR-систем (HR Systems Integration) — это объединение различных цифровых HR-инструментов и платформ в единую экосистему. Такая интеграция позволяет автоматизировать обмен данными между системами подбора, адаптации, обучения, мотивации, расчета зарплаты и аналитики.

Когда HR-системы не связаны между собой, возникает дублирование данных, увеличивается нагрузка на персонал и возрастает риск ошибок. Интеграция решает эти проблемы: данные о кандидате из ATS автоматически переходят в HRM-систему, обучающие модули синхронизируются с карьерными треками, а оценки эффективности передаются в блок компенсаций.

Часто интеграция осуществляется с помощью API, middleware или специальных облачных решений. Она может включать не только HR-платформы, но и CRM, ERP, BI-инструменты.

Компании, осуществляющие глубокую интеграцию HR-систем, получают единую картину по каждому сотруднику, ускоряют процессы и делают управление персоналом прозрачным и стратегически выверенным.