Медиа

Активировать доступ

Оставьте заявку и получите доступ к Proaction.pro на 3 дня

Уже являетесь пользователем?

Войти в систему

7 антикризисных инструментов

Получить бесплатный демодоступ

для HR и руководителей

4 проверенных и 3 абсолютно новых решения для оптимизации текущих HR-процессов и антикризисного управления персоналом

Руководители и эйчары маленьких и больших компаний сегодня чувствуют неуверенность и тревогу за судьбу бизнеса, а ещё – ответственность за своих сотрудников.

Текущий кризис выбил почву из под ног даже у самых опытных и хладнокровных менеджеров

В эти непростые времена мы предлагаем

Профили по должностям
Наборы тестов
Видеоинтервью

Экономия времени эйчаров
Возможность выбора самых перспективных кандидатов
Более глубокий анализ навыков и опыта

Пересборка воронки подбора с использованием дистанционной оценки, чтобы увеличить охват и отклик и быстрее найти наиболее подходящего соискателя.

Оставить заявку

Выгоды от использования:

Решение №1

Инструменты

Какую актуальную задачу помогают решить:

Профили для оценки трёх видов потенциала

Протестировать

Выгоды от использования:

Какую актуальную задачу помогает решить:

Возможность быстро выявлять лидеров и профессионалов, чтобы максимально использовать их возможности в текущих условиях

Создание групп с учётом индивидуальных особенностей сотрудников

Оценка потенциала и сильных сторон сотрудников (насколько они готовы адаптироваться, эффективно работать в ситуации неопределенности, переучиваться, выстраивать отношения с нуля и т.д.), чтобы понять, на кого можно опереться и кого нужно "растить" для усиления компании на рынке.

Инструмент

Решение №2

Помощь в раскрытии ресурсов сотрудников

Возможность дать каждому посильные задачи

Дополнительная мотивация людей через работу над собой

Методика оценки ценностей сотрудников на основе Спиральной динамики
Наблюдение
Проведение интервью с HR, руководителем

Быстрый подбор работающих инструментов

Какую актуальную задачу помогают решить:

Возможность оценить уровень развития компании и определить преобладающие ценности

Экономия на отказе от неработающих инструментов управления и мотивации

Точное выявление мотивационных аспектов деятельности

Предотвращение непонимания и конфликтов

Переход на осознанное управление

Оценка принятия ценностей и моделей поведения сотрудников в компании.
Проект позволит отследить изменения ценностных ориентиров в кризисный период и выявить различия в ценностях, которые в критической ситуации могут привести к потере продуктивности и обострению межличностных отношений, чтобы вовремя скорректировать инструменты влияния и предотвратить конфликты в коллективе.

Инструменты

Решение №3

Реализация проекта позволит

Оставить заявку на демодоступ

Выгоды от использования:

Выстроить осознанную корпоративную культуру

Понять, насколько слаженно коллектив будет работать в ситуации перемен

Найти максимально подходящие инструменты управления сотрудниками на их уровне осознания и мотивов

Голос внутреннего клиента - это опрос удовлетворенности взаимопониманием между подразделениями

Усиление положения компании на рынке

Оставить заявку

Выгоды от использования:

Какую актуальную задачу помогает решить:

Возможность быстро понять, как подразделения работают друг с другом, где есть сбои взаимодействия, и подобрать эффективные инструменты для отладки процессов

Оптимизация и ускорение рабочих процессов компании за счёт более слаженной работы подразделений

Формирование положительного внешнего имиджа компании

Оценка эффективности взаимодействия подразделений и выбор инструментов укрепления отношений между структурами компании, чтобы устранить потери в бизнес-процессах, связанные с нарушениями внутренней клиентоориентированности.

Инструмент

Решение №4

Здравствуйте, Николай Михайлович!
Высылаю ссылку для прохождения видеоинтервью

Выгоды от использования:

Какую актуальную задачу помогает решить:

Бесплатный чек-лист благополучия компании

Снижение финансовых и временных затрат

Своевременная коррекция программы мотивации сотрудников

Возможность выбрать развивающие мероприятия, которые будут воздействовать на людей точечно и эффективно

Диагностика признаков выгорания у команды в условиях кризиса и предотвращение возможного снижения производительности и эффективности.

Оставить заявку и получить чек-лист

Инструмент

Решение №5

Опросник эмоционального состояния сотрудников

Попробовать беспалтно

Выгоды от использования:

Какую актуальную задачу помогает решить:

Быстрое выявление эмоциональных проблем, которые могут негативно сказаться на выполнении рабочих задач

Возможность вовремя профилактировать последствия или принять меры по минимизации вреда

Выявление эмоциональных проблем у сотрудников на самой ранней стадии, чтобы оказать конкретные меры поддержки команде и отдельным людям в ситуации неопределенности и стресса.

Инструмент

Решение №6

Коучинг руководителей
и управленческой команды

Оставить заявку

Выгоды от использования:

Какую актуальную задачу помогает решить:

Возможность в любой управленческой ситуации найти дополнительную мотивацию и силы для своевременного принятия необходимых мер по сохранению и развитию бизнеса

Повышение личной эффективности и качества коммуникаций с командой

Поиск действенных инструментов в обстоятельствах неопределенности, эффективное использование внутреннего ресурса и осознанное восприятие кризисной ситуации.