Демодоступ в систему
Заполните форму ниже и получите полный бесплатный доступ в систему на тестовый период
Демодоступ в систему
Заполните форму ниже и получите полный бесплатный доступ в систему на тестовый период

7 антикризисных инструментов

для HR и руководителей

4 проверенных и 3 абсолютно новых решения для оптимизации текущих HR-процессов и антикризисного управления персоналом
Руководители и эйчары маленьких и больших компаний сегодня чувствуют неуверенность и тревогу за судьбу бизнеса, а ещё – ответственность за своих сотрудников.
Текущий кризис выбил почву из под ног даже у самых опытных и хладнокровных менеджеров
В эти непростые времена мы предлагаем

Профили по должностям
Наборы тестов
Видеоинтервью

Экономия времени эйчаров
Возможность выбора самых перспективных кандидатов
Более глубокий анализ навыков и опыта
Пересборка воронки подбора с использованием дистанционной оценки, чтобы увеличить охват и отклик и быстрее найти наиболее подходящего соискателя.
Выгоды от использования:
Решение №1
Инструменты
Какую актуальную задачу помогают решить:

Профили для оценки трёх видов потенциала

Выгоды от использования:
Какую актуальную задачу помогает решить:
Возможность быстро выявлять лидеров и профессионалов, чтобы максимально использовать их возможности в текущих условиях
Создание групп с учётом индивидуальных особенностей сотрудников
Оценка потенциала и сильных сторон сотрудников (насколько они готовы адаптироваться, эффективно работать в ситуации неопределенности, переучиваться, выстраивать отношения с нуля и т.д.), чтобы понять, на кого можно опереться и кого нужно "растить" для усиления компании на рынке.
Инструмент
Решение №2
Помощь в раскрытии ресурсов сотрудников
Возможность дать каждому посильные задачи
Дополнительная мотивация людей через работу над собой

Методика оценки ценностей сотрудников на основе Спиральной динамики
Наблюдение
Проведение интервью с HR, руководителем

Быстрый подбор работающих инструментов
Какую актуальную задачу помогают решить:
Возможность оценить уровень развития компании и определить преобладающие ценности
Экономия на отказе от неработающих инструментов управления и мотивации
Точное выявление мотивационных аспектов деятельности
Предотвращение непонимания и конфликтов
Переход на осознанное управление
Оценка принятия ценностей и моделей поведения сотрудников в компании.
Проект позволит отследить изменения ценностных ориентиров в кризисный период и выявить различия в ценностях, которые в критической ситуации могут привести к потере продуктивности и обострению межличностных отношений, чтобы вовремя скорректировать инструменты влияния и предотвратить конфликты в коллективе.
Инструменты
Решение №3
Реализация проекта позволит
Выгоды от использования:
Выстроить осознанную корпоративную культуру
Понять, насколько слаженно коллектив будет работать в ситуации перемен
Найти максимально подходящие инструменты управления сотрудниками на их уровне осознания и мотивов

Голос внутреннего клиента - это опрос удовлетворенности взаимопониманием между подразделениями

Усиление положения компании на рынке
Выгоды от использования:
Какую актуальную задачу помогает решить:
Возможность быстро понять, как подразделения работают друг с другом, где есть сбои взаимодействия, и подобрать эффективные инструменты для отладки процессов
Оптимизация и ускорение рабочих процессов компании за счёт более слаженной работы подразделений
Формирование положительного внешнего имиджа компании
Оценка эффективности взаимодействия подразделений и выбор инструментов укрепления отношений между структурами компании, чтобы устранить потери в бизнес-процессах, связанные с нарушениями внутренней клиентоориентированности.
Инструмент
Решение №4
Здравствуйте, Николай Михайлович!
Высылаю ссылку для прохождения видеоинтервью
Выгоды от использования:
Какую актуальную задачу помогает решить:

Бесплатный чек-лист благополучия компании

Снижение финансовых и временных затрат
Своевременная коррекция программы мотивации сотрудников
Возможность выбрать развивающие мероприятия, которые будут воздействовать на людей точечно и эффективно
Диагностика признаков выгорания у команды в условиях кризиса и предотвращение возможного снижения производительности и эффективности.
Инструмент
Решение №5

Опросник эмоционального состояния сотрудников

Выгоды от использования:
Какую актуальную задачу помогает решить:
Быстрое выявление эмоциональных проблем, которые могут негативно сказаться на выполнении рабочих задач
Возможность вовремя профилактировать последствия или принять меры по минимизации вреда
Выявление эмоциональных проблем у сотрудников на самой ранней стадии, чтобы оказать конкретные меры поддержки команде и отдельным людям в ситуации неопределенности и стресса.
Инструмент
Решение №6

Коучинг руководителей
и управленческой команды

Выгоды от использования:
Какую актуальную задачу помогает решить:
Возможность в любой управленческой ситуации найти дополнительную мотивацию и силы для своевременного принятия необходимых мер по сохранению и развитию бизнеса
Повышение личной эффективности и качества коммуникаций с командой
Поиск действенных инструментов в обстоятельствах неопределенности, эффективное использование внутреннего ресурса и осознанное восприятие кризисной ситуации.
Инструмент
Решение №7
Более быстрая адаптация к изменениям
Подключите демодоступ
к системе Proaction
Чтобы бесплатно опробовать как новые, так и проверенные инструменты оценки

С чего начать?

Нажмите на кнопку Демодоступ
Вам перезвонит менеджер для уточнения ваших задач и деталей предстоящего проекта
Мы откроем вам доступ к соответствующим вашему запросу блокам системы и вышлем всю необходимую информацию
Протестируйте кандидатов или сотрудников
Убедитесь, что результаты оценки Proaction соответствуют действительности