Оставьте заявку и получите доступ к Proaction.pro на 3 дня
Уже являетесь пользователем?
АВГУСТ 2018
Опросы и оценка сотрудников стали удобнее
Летние обновления системы PROACTiON.pro
1. Результаты групповых опросов:
теперь можно скрыть лишние данные при выгрузке в .pdf и при печати
теперь можно скрыть лишние данные при выгрузке в .pdf и при печати
Каждый отчет о результатах группового исследования содержит список респондентов - сотрудников, прошедших опрос.
При большом количестве респондентов список опрошенных сотрудников занимал до нескольких страниц и выводился на на печать и в pdf-версию отчета. Это было неудобно.
Теперь блок со списком респондентов по умолчанию свернут и может быть скрыт при выводе отчета на печать и выгрузке в pdf.
При большом количестве респондентов список опрошенных сотрудников занимал до нескольких страниц и выводился на на печать и в pdf-версию отчета. Это было неудобно.
Теперь блок со списком респондентов по умолчанию свернут и может быть скрыт при выводе отчета на печать и выгрузке в pdf.
свёрнутый список респондентов и возможность скрыть этот список при сохранении pdf-отчета
2. HR-экспертиза и фильтры для групповых опросов
С конца июня 2018 года результаты групповых опросов можно отправлять на HR-экспертизу.
Раньше такая возможность была реализована только для индивидуальной оценки.
Опция работает и для полностью завершенных опросов, и для опросов, завершенных лишь частично.
Комментарии HR-эксперта можно выводить на печать и в pdf-версию отчета. Также есть возможность скрыть эти комментарии.
Раньше такая возможность была реализована только для индивидуальной оценки.
Опция работает и для полностью завершенных опросов, и для опросов, завершенных лишь частично.
Комментарии HR-эксперта можно выводить на печать и в pdf-версию отчета. Также есть возможность скрыть эти комментарии.
кнопка отправки группового опроса на HR-экспертизу
Появилась возможность настраивать фильтры для списка результатов групповых опросов - выбирать результаты по отделам, датам отправки опросов и т.д.
Раньше можно было фильтровать только результаты индивидуальных тестирований.
Раньше можно было фильтровать только результаты индивидуальных тестирований.
виды фильтров для групповых результатов
3. Настраиваемые напоминания сотрудникам
Часть сотрудников забывает пройти групповой опрос или индивидуальное тестирование.
Отправлять им напоминания стало удобнее:
- можно отправлять напоминания вручную; количество напоминаний не ограничено,
- можно задать максимальное количество автоматических напоминаний и интервалы, через которые они будут автоматически отправляться. Например, повторять напоминание каждые 24 часа, максимальное количество напоминаний - 3,
- по умолчанию система автоматически отправляет 1 напоминание затягивающему с ответом через 24 часа после отправки опроса.
Отправлять им напоминания стало удобнее:
- можно отправлять напоминания вручную; количество напоминаний не ограничено,
- можно задать максимальное количество автоматических напоминаний и интервалы, через которые они будут автоматически отправляться. Например, повторять напоминание каждые 24 часа, максимальное количество напоминаний - 3,
- по умолчанию система автоматически отправляет 1 напоминание затягивающему с ответом через 24 часа после отправки опроса.
всем сотрудникам, не завершившим тестирование или опрос, напоминание автоматически отправится через 24 часа с момента отправки вопросов
НАСТРОЙКА НАПОМИНАНИЙ позволяет изменить интервал и количество автоматических напоминаний
НАСТРОЙКА НАПОМИНАНИЙ позволяет изменить интервал и количество автоматических напоминаний
варианты настройки автоматических напоминаний
4. Удаление части результатов
Мы добавили возможность удалить результаты конкретного сотрудника из группового исследования. Необходимо:
а. зайти внутрь отчета о групповом исследовании.
б. раскрыть список "Опрашиваемые".
в. нажать на красный крестик справа от нужной фамилии.
Сотрудник будет удален из исследования; его ответы не будут учитываться в расчетах и выводах отчета.
Этим способом также можно отменить отправки опросника сотрудникам, которые не стали отвечать.
а. зайти внутрь отчета о групповом исследовании.
б. раскрыть список "Опрашиваемые".
в. нажать на красный крестик справа от нужной фамилии.
Сотрудник будет удален из исследования; его ответы не будут учитываться в расчетах и выводах отчета.
Этим способом также можно отменить отправки опросника сотрудникам, которые не стали отвечать.
список опрошенных сотрудников в отчете
красный "крестик" справа позволяет удалить результат отдельного сотрудника из группового исследования или отменить лишнюю отправку
красный "крестик" справа позволяет удалить результат отдельного сотрудника из группового исследования или отменить лишнюю отправку