Некоторые специалисты считают, что рекрутерам нет необходимости знать трудовое законодательство. Это, дескать, обязанность кадровиков, непосредственно оформляющих прием на работу.
Но судебная практика последних лет подтверждает, что, как минимум, не разумно вести такой процесс как подбор персонала без соблюдения требований законодательства!
Практически при всех процедурах, связанных с подбором, начиная от составления вакансии до написания письменного отказа кандидату, рекрутер сталкивается с необходимостью соблюдения требований законодательства.
На нашем вебинаре вы получите исчерпывающие ответы на все вопросы, связанные с правовыми аспектами подбора персонала и сможете настроить этот процесс так, чтобы избежать судебных рисков и проблем при проверках контролирующих органов.