С 2014 года занимается развитием сервиса
Proaction.pro – российской системы онлайн-оценки кандидатов и сотрудников, повышающей эффективность найма и управления персоналом.
Примеры клиентов сервиса: "Ив Роше", "Татнефть", "Башнефть", "Буше", "Петрович", "Оптоклуб Ряды", "Дикси", "ГК Телрос", Юнистрим банк.
С 2012 года руководил IT-проектами, в том числе разработкой автоматизированной системы тестирования линейного персонала для крупного кадрового агентства HR-Profi (Санкт-Петербург)
Участвовал в разработке методик оценки и обучения для компаний ГК "Физика", "Логарифма", "Первая фабрика кухонь" и др.
Окончил аспирантуру математико-механического факультета Санкт-Петербургского Государственного университета.
Автор ряда научных международных публикаций по прикладным математическим моделям.