PROACTION.PRO — Автоматизированный сервис по оценке персонала
и тестированию кандидатов
Руководитель или HR-специалист могут автоматизированно на регулярной основе проводить:
Групповую оценку: вовлеченность, лояльность, удовлетворенность
Выявление ценностных и мотивационных установок сотрудников для управления климатом в коллективе
Exit-интервью
Оценку методом 360 градусов - Применяется методология
Светланы ИвановойТестирование сотрудников и кандидатов: тестирования по 40 вакансиям, создание наборов тестов под свои задачи, оценка 60 компетенций, 200 тестирований.
HR-дашборд - инструмент мониторинга и диагностики
процессов адаптации и увольнений.
Подробнее