Proaction - платформа для онлайн-оценки сотрудников и кандидатов на всех этапах HR-цикла:
> 3000 компаний эффективно решают HR-задачи, оценивая персонал через Proaction
Мнение экспертов о системе Proaction:
Светлана Иванова
Автор книг: "Мотивация на 100%", "Искусство подбора персонала", "Продажи на 100%" и еще более 350 статей и 15 бестселлеров;
Входит в рейтинг "200 деловых женщин России" журнала "Карьера
Сервис Proaction не заменяет HR-специалиста, а эффективно его дополняет! Есть возможность составлять набор тестов под профиль должности, что позволяет опытному рекрутеру значительно повышать эффективность оценки.
На основании своего богатого опыта работы с оценкой 360 градусов могу сказать однозначно, что Proaction делает благое дело: только в автоматизированном виде такая оценка становится реальным рабочим инструментом. Почему? - гарантия анонимности - сокращение временнЫх затрат для всех - отсутствие рисков, связанных с человеческим фактором, например, ошибок при рассылке и подсчете - «напоминалки» для тех, кто затягивает с ответом и другое... Применение и сопровождение подобной оценки – признак зрелости HR-функции в компании. Важный совет – разрабатывать сами вопросы лучше «под себя». И компания Proaction такую возможность дает.
Марина Векшина
Кадровый аудитор-практик с 20-летним опытом работы.
Коуч, ведущий семинаров по кадровому учёту и трудовому законодательству, автор методик обучения кадровых специалистов.
Создатель проекта "Скорая Кадровая Помощь
Снижайте риски при работе с персональными данными! Доверьте сторонним сервисам взаимодействовать с кандидатами и получать необходимые разрешения на обработку данных.
Отсеивайте неподходящих еще на этапе тестирования до собеседования. Это снизит количество встреч с конфликтными кандидатами. И вы сможете заниматься своими основными делами, а не обосновывать в суде причины отказа на собеседовании.
Очень радует, что несмотря на ужесточение трудового законодательства, такие полезные сервисы как Proaction, упрощают работу HR-специалистам.
Ильгиз Валинуров
Автор книг: «Рекрутинг на 100%», «Я - идеальный кандидат», «Дао карьеры», «50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера»
Преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России;
Президент Гильдии рекрутеров
Proaction позволяет отказаться от предварительных встреч с кандидатами на некоторые позиции, что существенно экономит время кадрового агентства.
При профессиональном подходе, к резюме необходимо приложить подробную оценку личностных характеристик и проф. навыков. С помощью сервиса это можно сделать мгновенно и автоматизировано, что безусловно является существенным плюсом при работе с огромным количеством резюме.
По опыту скажу - с помощью Proaction 10 из 10 кандидатам были назначены встречи в компании заказчика. Не могу похвастаться такой же статистикой до применения системы.
С чего начать?
Нажмите на кнопку Демодоступ
Вам перезвонит менеджер для уточнения ваших задач и деталей предстоящего проекта
Мы откроем вам доступ к соответствующим вашему запросу блокам системы и вышлем всю необходимую информацию
Протестируйте кандидатов или сотрудников
Убедитесь, что результаты оценки Proaction соответствуют действительности