Внедрение системы тестирования

Пришло время понять, какие проблемы и страхи стоят за этими возражениями. И убедить руководителя, что именно тестирование позволит сэкономить деньги на подбор, найти подходящего кандидата вопреки кадровому голоду или быстро собрать прорывную команду для покорения новой бизнес-вершины.

02

Обсудим методы их обработки, позволяющие изменить сложившееся мнение руководителя или собственника.

03

Найдём веские аргументы, которые помогут преодолеть управленческие сомнения и согласовать бюджеты на оценку.

01

Мы вместе разберём основные возражения, которые возникают у руководства, когда речь заходит о запуске тестирования кандидатов или сотрудников.

Влада Мазуренко

— 24 года в области обучения и оценки персонала

— Консультации и помощь клиентам в подборе инструментов оценки

— Профилирование должностей и разработка новых методик

— Обратная связь по результатам оценки и помощь в создании ИПР

— Аналитика по результатам групповых опросов и разработка по их итогам планов и рекомендаций для улучшения бизнес-процессов

Реализовала проекты для крупных компаний:

Руководитель проектов по оценке Proaction