Руководители компаний часто недооценивают работу эйчаров и не замечают её влияния на бизнес-результаты, не верят, что HR-проекты могут принести реальную пользу, и не дают на них денег. Как завоевать уважение бизнеса и выстроить с ним доверительные отношения?
На вебинаре разберёмся
Почему у бизнеса вообще возникают сомнения в ценности HR-службы
Какие бизнес-потребности можно успешно закрывать с помощью HR-инструментов
Как правильно продвигать свои проекты и чем доказывать руководству их эффективность
Как отклонить спущенную сверху идею, если вы видите, что она бесполезна
Чем будет полезен вебинар
01
Вы узнаете, какие компетенции нужны эйчару, чтобы выстраивать уважительные рабочие отношения с бизнесом
02
Получите практические инструменты, которые помогут завоевать доверие первых лиц компании
03
Узнаете, как презентовать свои проекты, чтобы их поддержали
04
Поймёте, почему руководители порой саботируют согласованные HR-проекты и что с этим делать
Программа
Часть 1
Навык глубинного слушания – главный помощник в построении партнёрских отношений
Часть 2
Как помочь бизнесу поверить вам? Паттерны доверия
Часть 3
Компетенции эффективного HR. Что прокачать, чтобы выйти на новый уровень?
Часть 4
Инструменты и методики успешной консультации
Часть 5
Демосессия в прямом эфире: как снять запрос, чтобы был ясен образ конечного результата
Часть 1
Навык глубинного слушания – главный помощник в построении партнёрских отношений
Часть 2
Как помочь бизнесу поверить вам? Паттерны доверия
Часть 3
Компетенции эффективного HR. Что прокачать, чтобы выйти на новый уровень?
Часть 4
Инструменты и методики успешной консультации
Часть 5
Демосессия в прямом эфире: как снять запрос, чтобы был ясен образ конечного результата
Cпикер встречи
Марина Хлебушкина
руководитель направления “Коучинг и развитие персонала” в Proaction
HRD, эксперт с 18-летним опытом работы в телекоммуникационных и IT-компаниях
профессиональный коуч по стандартам ICF
Эксперт по формированию HR-стратегий, построению эффективных HR-процессов, внедрению изменений, приводящих к росту производительности и снижению текучести