Воронка найма – это инструмент, помогающий оценить показатели каждого этапа подбора и выстроить его эффективную стратегию

Как это работает?
После анализа текущих показателей по каждому этапу подбора определяются зоны развития и составляется план улучшения существующего процесса найма.

Мероприятия могут затрагивать любые этапы воронки, от составления профиля должности до оценки претендентов и согласования кандидатур. Оптимизация воронки позволяет выстроить кратчайший путь соискателя от подачи им резюме до получения оффера и дает четкое понимание конверсии от этапа к этапу.

Отсутствие целенаправленной работы с воронкой может увеличивать срок закрытия вакансий и затраты на подбор, снижать качество подбора.