КАК И ЗАЧЕМ оценивать ценности сотрудников и кандидатов?

Смотреть запись

Презентация нового теста на основе Спиральной динамики

Бесплатный вебинар

Состоялся 16 ноября

*тест разработан Proaction совместно с коллегами-HR

Программа вебинара

Часть 1

Зачем необходимо оценивать ценности?
В каких ситуациях нам нужна эта методика?

Часть 2

Как оцениваем?
Демонстрация механики методики: почему именно она подходит при оценке ценностей

Часть 3

Для чего применяем?
Примеры того, как оценка ценностей может помочь компании в улучшении бизнес-результатов

Часть 4

Ответы на вопросы участников вебинара

Авторский тест команды Proaction
«Принятие ценностей компании»

на основе модели Спиральной динамики

Проверьте совпадение ценностей сотрудников и компании, чтобы удерживать ценных сотрудников и учитывать особенности корпоративной культуры в найме

в разработке участвовали коллеги HR из разных компаний

Оставить заявку

Cпикеры вебинара

Елена Дуюн

Руководитель проектов по оценке Proaction

Бизнес-психолог, HRD

Управление проектами:

Консультант по подбору, развитию и управлению персоналом, бизнес-тренер, ментор.

Опыт работы в HR c 2005 года

Обучение HR-специалистов с 2012 года

Автор книги "Простые тайны", книга о процессе подбора персонала и поиске нужных людей

— c 2014. Обучение и оценка сотрудников отдела подбора персонала
— 2017 - 2019. Корпоративная культура. Формирование и внедрение ценностей компании
— 2018 - 2020. Создание системы обучения и оценки в компании

Автор методики "Кейс-коробка для HR"

Автор игр для HR: "Welcome recruiting", "ЯHR", "HR-элемент"

Автор статей для профессиональных журналов ("Служба кадров и персонал", "Территория доверия", "Директор по персоналу") и профессиональных сайтов партнеров

Надежда Шипилова

Руководитель методического отдела Proaction

15 лет в области обучения, оценки, подбора и адаптации персонала

Успешные проекты

Реализовала проекты для крупных компаний: Газпромнефть, Райффайзенбанк, Альфа-Банк, Группа ЛСР, Сколково, Перекресток, Пятерочка, Ernst&Young

10 лет в Сбербанке России на HR-позициях, в том числе руководителем в направлении «Training & Development»

Сертифицирована Институтом тренинга по программе проведения опросов 360

Победитель международного конкурса Yord «Vuca World» за программу стратегической сессии «Agile-менеджмент в стране HR»

— Разработка тестов и кейсов под компанию (Пятерочка, Сколково)
— Проект по оценке лояльности и вовлечённости сотрудников (Группа ЛСР и др.)
— Проект по оценке 360 на иностранном языке (Ernst&Young)
— Разработка модели компетенций (ГермесГрупп)
— Создание бизнес-игры для кандидатов в банк (Райффайзенбанк)

Получить демодоступ в Proaction

Запросить консультацию HR-эксперта