по проведению оценки 360°
Обучающий видеокурс для HR

КАК И ЗАЧЕМ оценивать ценности сотрудников и кандидатов?

Презентация нового теста на основе Спиральной динамики
Бесплатный вебинар
Состоялся 16 ноября
*тест разработан Proaction совместно с коллегами-HR

Программа вебинара

Часть 1
Часть 1
  • Зачем необходимо оценивать ценности?
  • В каких ситуациях нам нужна эта методика?
Часть 2
Часть 2
  • Как оцениваем?
  • Демонстрация механики методики: почему именно она подходит при оценке ценностей
Часть 3
Часть 3
  • Для чего применяем?
  • Примеры того, как оценка ценностей может помочь компании в улучшении бизнес-результатов
Часть 4
Часть 4
  • Ответы на вопросы участников вебинара
Авторский тест команды Proaction
«Принятие ценностей компании»
на основе модели Спиральной динамики
Проверьте совпадение ценностей сотрудников и компании, чтобы удерживать ценных сотрудников и учитывать особенности корпоративной культуры в найме
в разработке участвовали коллеги HR из разных компаний

Cпикеры вебинара

Елена Дуюн
Руководитель проектов по оценке Proaction
Бизнес-психолог, HRD
Управление проектами:
Консультант по подбору, развитию и управлению персоналом, бизнес-тренер, ментор.
Опыт работы в HR c 2005 года
Обучение HR-специалистов с 2012 года
Автор книги "Простые тайны", книга о процессе подбора персонала и поиске нужных людей
— c 2014. Обучение и оценка сотрудников отдела подбора персонала
— 2017 - 2019. Корпоративная культура. Формирование и внедрение ценностей компании
— 2018 - 2020. Создание системы обучения и оценки в компании
Автор методики "Кейс-коробка для HR"
Автор игр для HR: "Welcome recruiting", "ЯHR", "HR-элемент"
Автор статей для профессиональных журналов ("Служба кадров и персонал", "Территория доверия", "Директор по персоналу") и профессиональных сайтов партнеров
Надежда Шипилова
Руководитель методического отдела Proaction
15 лет в области обучения, оценки, подбора и адаптации персонала
Успешные проекты
Реализовала проекты для крупных компаний: Газпромнефть, Райффайзенбанк, Альфа-Банк, Группа ЛСР, Сколково, Перекресток, Пятерочка, Ernst&Young
10 лет в Сбербанке России на HR-позициях, в том числе руководителем в направлении «Training & Development»
Сертифицирована Институтом тренинга по программе проведения опросов 360
Победитель международного конкурса Yord «Vuca World» за программу стратегической сессии «Agile-менеджмент в стране HR»
— Разработка тестов и кейсов под компанию (Пятерочка, Сколково)
— Проект по оценке лояльности и вовлечённости сотрудников (Группа ЛСР и др.)
— Проект по оценке 360 на иностранном языке (Ernst&Young)
— Разработка модели компетенций (ГермесГрупп)
— Создание бизнес-игры для кандидатов в банк (Райффайзенбанк)
Оставьте заявку - наш специалист свяжется с вами и предоставит бесплатный демодоступ в Proaction на 2 дня
Оставьте заявку, и наш специалист свяжется с вами