Бесплатный демодоступ в систему
Заполните форму ниже и получите полный бесплатный доступ в систему на тестовый период
Ваша должность *
Собственник бизнеса/ генеральный директор
HR-директор/ HR-руководитель
Руководитель отдела оценки
HR-специалист/ HR-generalist
Руководитель отдела (не HR)
Рекрутер
Специалист по КДП
Другое
Даю согласие на
обработку персональных данных
Войти
Нажимая на кнопку, вы даете
согласие на обработку своих персональных данных
и вы ознакомились c
политикой конфиденциальности
Оценка персонала
Консалтинг
Отзывы и проекты
Блог
Контакты
Войти
Получить бесплатный доступ
Тестирование кандидатов
Индивидуальная оценка сотрудников
Удовлетворенность, лояльность, вовлеченность, мотивация
Оценка 360 градусов
Ассессмент-центр
Другие HR-услуги
Отзывы и кейсы
Проекты для наших клиентов
Гид по тестам
Вебинары и мастер-классы
HR-лайфхаки, статьи экспертов
Важные обновления системы
по проведению оценки 360°
Обучающий видеокурс для HR
УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ
Управленческие компетенции:
Записаться на вебинар
особенности их оценки у кандидатов
Запись вебинара
вебинар состоялся 27 января 2022
CEO
HRD
Фин.директор
CVO
для hr-специалистов, hrd, консультантов в области оценки
Смотреть запись
Программа вебинара
Топ-5 основных сложностей при оценке руководителей
/01
Основные отличия при оценке руководителей разного уровня (линейные, мидл- и топ-позиции)
/02
Создание профиля оценки для внешнего кандидата на управленческую должность
/03
Hard skills у кандидатов в руководители – нужно ли их оценивать или достаточно сосредоточиться на управленческих качествах?
/04
Особенности оценки общих компетенций у руководителей
/05
Разбор кейса "Исследование значимых личностных компетенций при отборе руководителей с опытом работы в других сферах"
/06
Особенности оценки управленческих компетенций
/07
В каком случае нужна информация о личностных характеристиках, как ее измерять?
/08
Универсальный профиль оценки руководителей в Proaction и особенности его интерпретации
/09
Влада Мазуренко
Cпикер вебинара
— 24 года в области обучения и оценки персонала
— Консультации и помощь клиентам в подборе инструментов оценки
— Профилирование должностей и разработка новых методик
— Обратная связь по результатам оценки и помощь в создании ИПР
— Аналитика по результатам групповых опросов и разработка по их итогам планов и рекомендаций для улучшения бизнес-процессов
Реализовала проекты для крупных компаний:
Руководитель направления "Подбор и оценка персонала"
Получить демодоступ в Proaction
Запросить консультацию HR-эксперта
Оставьте заявку - наш специалист свяжется с вами и предоставит бесплатный демодоступ в Proaction на 2 дня
Даю согласие на
обработку персональных данных
Отправить
Нажимая на кнопку, вы даете
согласие на обработку своих персональных данных
и вы ознакомились c
политикой конфиденциальности
Оставьте заявку, и наш специалист свяжется с вами
Даю согласие на
обработку персональных данных
Отправить
Нажимая на кнопку, вы даете
согласие на обработку своих персональных данных
и вы ознакомились c
политикой конфиденциальности