по проведению оценки 360°
Обучающий видеокурс для HR

Групповая аналитика
как способ держать руку на пульсе компании

Вебинар состоялся
13 апреля 2022 года
Держать руку на пульсе удобнее всего с помощью регулярных групповых опросов, но их результаты важно верно проанализировать и интерпретировать
для hr-специалистов, hrd, консультантов в области оценки
Бизнес – это люди, поэтому важно точно знать, чем живет коллектив вашей компании, насколько сотрудники удовлетворены, лояльны и вовлечены в деятельность организации.

Программа вебинара

1
Цели. Какие проблемы закрывает групповая аналитика?
2
Проводить опросы самостоятельно или с привлечением консультанта?
3
Логика проекта: от подготовки до внедрения изменений
4
Эпоха перемен. Как меняется исследование вовлеченности в ситуации неопределенности?
5
После опроса: презентация результатов руководству и детальный план изменений
6
Новый функционал платформы Proaction

Ведущая вебинара

Надежда Шипилова
руководитель отдела оценки и консалтинга Proaction
15 лет в области обучения, оценки, подбора и адаптации персонала
Успешные проекты
Реализовала проекты для крупных компаний: Газпромнефть, Райффайзенбанк, Альфа-Банк, Группа ЛСР, Сколково, Перекресток, Пятерочка, Ernst&Young
10 лет в Сбербанке России на HR-позициях, в том числе руководителем в направлении «Training & Development»
Сертифицирована Институтом тренинга по программе проведения опросов 360
Победитель международного конкурса Yord «Vuca World» за программу стратегической сессии «Agile-менеджмент в стране HR»
— Разработка тестов и кейсов под компанию (Пятерочка, Сколково)
— Проект по оценке лояльности и вовлечённости сотрудников (Группа ЛСР и др.)
— Проект по оценке 360 на иностранном языке (Ernst&Young)
— Разработка модели компетенций (ГермесГрупп)
— Создание бизнес-игры для кандидатов в банк (Райффайзенбанк)
Оставьте заявку - наш специалист свяжется с вами и предоставит бесплатный демодоступ в Proaction на 2 дня
Оставьте заявку, и наш специалист свяжется с вами