HR-ГУРУ
СВЕТЛАНА ИВАНОВА
Экспресс-анализ:

Как оценить кандидата за 1 час.
14 февраля
8 типов сотрудников.

Инструменты повышения эффективности на всех этапах: поиска, подбора, мотивации и управления талантами.
15 февраля
2 мастер-класса 14 и 15 февраля в Санкт-Петербурге
+ онлайн-трансляция по всему миру!
Заполните форму чтобы получить полную программу МК и рассчитать стоимость участия для согласования с руководством

Заполните форму и закажите коммерческое предложение
Смогут быстро и качественно оценивать кандидатов на собеседовании, улучшат навык проведения личного интервью, увеличат скоростью закрытия вакансий.
Научатся использовать оценку на всех этапах работы с персоналом, смогут принимать правильные решения о кадровых перемещениях: перевод, сокращения, рост, увеличат эффективность своего отдела.
Узнают, как правильно ставить задачи на поиск персонала, смогут сформировать сильную и эффективную команду, использовать оценку как инструмент управления сотрудниками.
Менеджеры по персоналу
HR директора


Руководители отделов
Для кого будет полезен мастер-класс?
Светлана Иванова




Лет опыта преподавания
Книг-бестселлеров
Года практики в HR и управлении
Лично проведенных интервью
Assessment Centers
Проведенных тренинг-дней
30
16
23
13 000
50
3 000
Самый известный HR бизнес-тренер России, неоднократно входила в рейтинг
"200 деловых женщин России"
по версии журнала "Карьера"
Научитесь эффективно работать с каждым типом: делегировать, мотивировать и развивать сотрудников
Экспресс-анализ: как
оценить кандидата за 1 час

Инструменты повышения эффективности на всех этапах: поиска, подбора, мотивации и управления талантами.
Чему вы научитесь на мастер-классах:
14 февраля
15 февраля
Научитесь выбирать нужную методику оценки в зависимости от должности
Изучите 5 методик оценки персонала: case-интервью, PARLA, метапрограммы, метод проективных вопросов, прием предпочтений и избеганий
Узнаете формулу мотивации и инструменты определения мотивации у кандидата
Научитесь правильно создавать профиль должности с учетом компетенций
Сможете проверять кандидата на честность
Узнаете, как использовать результаты оценки, планирование кадровых изменений
Сможете находить идеального кандидата для заказчика, зная его типаж
Научитесь правильно объединять сотрудников в пары и группы для достижения высоких результатов
Освоите инструменты для определения типа кандидата
Узнаете особенности каждого типа: сильные и слабые стороны, риски, зоны для развития
Заполните форму чтобы получить полную программу МК и рассчитать стоимость участия для согласования с руководством

Заполните форму и закажите коммерческое предложение
Рабочую тетрадь с полезным материалом
Именной сертификат участника
Фотографии с мероприятия
Каждый участник получит
Отзывы о предыдущих мастер-классах
Выберете для себя формат участия в мастер-классе
Буду лично
Базовый
Бизнес
VIP
Рабочая тетрадь и раздаточный материал
Приятные подарки от организаторов
Кофе-брейк
Сертификат от Светланы Ивановой
Общая фотосессия
Бизнес ланч
Книга Светланы Ивановой
Отдельная автограф - фотосессия
Места в первом ряду
Личное общение со Светланой Ивановой с разбором кейсов (круглый стол)
Набор тестов для оценки персонала от Proaction (консультация HR-эксперта, подбор тестов под задачу, разбор результатов)
Доступ к онлайн-библиотеке с бизнес-литературой на 1 месяц
Скидка 20% на поиск персонала
от ведущего агентства HR-profi
Буду лично
Базовый
Бизнес
VIP
Рабочая тетрадь и раздаточный материал
Приятные подарки от организаторов
Кофе-брейк
Сертификат от Светланы Ивановой
Общая фотосессия
Бизнес ланч
Книга Светланы Ивановой
Отдельная автограф - фотосессия
Места в первом ряду
Личное общение со Светланой Ивановой с разбором кейсов
Набор тестов для оценки персонала от Proaction (консультация HR-эксперта, подбор тестов под задачу, разбор результатов)
Доступ к онлайн-библиотеке с бизнес-литературой на 1 месяц
Скидка 20% на поиск персонала
от ведущего агентства HR-profi
Используя предыдущий опыт, мы:
- улучшили качество изображения до Full HD
- подключили резервный канал интернета, чтобы трансляция не прерывалась
- заменили платформу для онлайн-трансляции на более надежную и удобную в использовании
- повысили уровень требований к команде операторов и технических специалистов
Посмотрю онлайн
Используя предыдущий опыт, мы:
- улучшили качество изображения до Full HD
- подключили резервный канал интернета, чтобы трансляция не прерывалась
- заменили платформу для онлайн-трансляции на более надежную и удобную в использовании
- повысили уровень требований к команде операторов и технических специалистов
Онлайн
14 февраля
Онлайн
15 февраля
2 дня
Доступ к онлайн-трансляции (15 дней)
Рабочая тетрадь
Именной сертификат участника
Книга Светланы Ивановой
Набор тестов для оценки персонала от Proaction
Посмотрю онлайн
Используя предыдущий опыт, мы:
- улучшили качество изображения до Full HD
- подключили резервный канал интернета, чтобы трансляция не прерывалась
- заменили платформу для онлайн-трансляции на более надежную и удобную в использовании
- повысили уровень требований к команде операторов и технических специалистов
Онлайн
14 февраля
Онлайн
15 февраля
2 дня
Доступ к онлайн трансляции (15 дней)
Рабочая тетрадь
Именной сертификат участника
Книга Светланы Ивановой
Набор тестов для оценки персонала от Proaction
Заполните форму чтобы получить полную программу МК и рассчитать стоимость участия для согласования с руководством

Заполните форму и закажите коммерческое предложение
ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССОВ:
14 ФЕВРАЛЯ
15 ФЕВРАЛЯ
Экспресс-анализ: как оценить кандидата за 1 час
9.40-10.00 – регистрация участников мастер-класса, кофе-брейк

Сбор на площадке мероприятия, регистрация участников, завтрак-фуршет, приветственное слово организаторов.

10.00 - 13.00 – мастер - класс, 1 часть

  • Определение целей и задач мастер-класса, знакомство с терминологией.
  • Виды компетенций и их ранжирование. Составление списка компетенций для должности.
  • Структура проведения экспресс-оценки, когда следует применять: в ситуациях найма, сокращения, реструктуризация и перераспределение обязанностей.
  • Метод case-интервью и case study при экспресс-оценке. Типы case, проверка стрессоустойчивости, креативности, обучаемости и других компетенций. Метод case-интервью и case study при экспресс-оценке. Метод отсеивания социально-желательных ответов и поведения.
  • Разбор метода структурированного интервью для оценки обучаемости PARLA: анализ и самоанализ, гибкость поведения, склонность и способности к развитию.
  • Знакомство с формулой мотивации = нравится + выгоды + ценности. Метод проективных вопросов: Выявление социальной ответственности, потенциальной лояльности, ожиданий и предпочтений, истинной и ложной мотивации карьерного роста, зон мотивации и демотивации.

13.00 - 13.40 – бизнес-ланч, дружеское общение

Вкусный размеренный обед в приятной компании коллег, обмен впечатлениями.

13.40 - 16.15 – мастер - класс, 2 часть

  • Метод: Три плюса и три минуса выявление предпочтений и избеганий кандидата в любых областях, а также расстановки приоритетов.
  • Психолингвистика, или метапрограммный профиль — одновременная оценка зон "может" (сильные и слабые стороны, профпригодность) и зон "хочет" (мотивация). Тип референции, зоны избеганий, процесс — результат, процедуры — возможности, сходство — различие, одиночка — командный игрок — менеджер, активность — аналитизм — пассивность
  • Выявление признаков дезинформации. Методики провокативного интервью.
  • Разбор кейсов по методикам.
  • Составление инструкции по управлению. Принятие решений о найме, сокращении, перестановке.

16.15 - 16.30 – общая фотосессия, выдача сертификатов участникам

Общая фотосессия со Светланой Ивановой, получение именных сертификатов участниками.

16.30 - 17.30 – личное общение со Светланой Ивановой с разбором кейсов, автограф - фотосессия, нетворкинг
Ответы на Ваши вопросы, советы и рекомендации эксперта по кадровой политике. Профессиональные знакомства, обмен опытом и визитками с коллегами. Подведение итогов мастер-класса.
8 типов сотрудников. Инструменты повышения эффективности на всех
этапах: поиска, подбора, мотивации и управления талантами:
9.40-10.00 – регистрация участников мастер-класса, кофе-брейк

Сбор на площадке мероприятия, регистрация участников, завтрак-фуршет, приветственное слово организаторов.

10.00 - 13.00 – мастер - класс, 1 часть

  • Определение целей и задач мастер-класса, знакомство с терминологией. Жизненный цикл персонала: кандидат, новичок, сотрудник. Особенности и сложности каждого этапа.
  • 8 типов сотрудников, принципы построения типологии, особенности каждого вида, SWOT-анализ.
  • Достоинства и зоны развития, объективные недостатки применительно к некоторым видам деятельности и ситуациям
  • Сочетание типажей сотрудника и его руководителя: о чем стоит помнить и над чем работать

13.00 - 13.40 – бизнес-ланч, дружеское общение

Вкусный размеренный обед в приятной компании коллег, обмен впечатлениями.

13.40 - 16.15 – мастер - класс, 2 часть

  • Эффективные модели управления (делегирование, мотивация, контроль, коммуникации) в зависимости от типажа/ типажей сотрудника
  • «Наращивание» дополнительных типажей у тех или иных кандидатов, анализ возможностей реализации
  • Жизненный цикл компании, какой тип сотрудников нанимать на каждом этапе.
  • Формирование оптимальных команд, на что обращать внимание
  • Отработка экспресс - методик оценки для выявления типажей и их сочетаний, разбор кейсов

16.15 - 16.30 – общая фотосессия, выдача сертификатов участникам

Общая фотосессия со Светланой Ивановой, получение именных сертификатов участниками.

16.30 - 17.30 – личное общение со Светланой Ивановой с разбором кейсов, автограф - фотосессия, нетворкинг
Ответы на Ваши вопросы, советы и рекомендации эксперта по кадровой политике. Профессиональные знакомства, обмен опытом и визитками с коллегами. Подведение итогов мастер-класса.
Контакты:
+7 (800) 551 19 87
master-class@proaction.pro
Санкт-Петербург, Московский пр., 97, лит. А
(ст.м. Московские ворота)
Отель Holiday Inn
Подземная парковка
Как это было
Наши мастер-классы посещают сотрудники компаний:
Остались вопросы? Оставьте заявку!
Наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время
Оставить заявку на учатие в мастер-классе
Заполните форму и получите коммерческое предложение
Get free lesson
Just type your contacts
Заполните форму и закажите билет
Прямо сейчас Вы можете заказать билет
по самой выгодной цене!

Get free lesson
Just type your contacts
Заполните форму и закажите билет
Прямо сейчас Вы можете заказать билет
по самой выгодной цене!

Get free lesson
Just type your contacts
Заполните форму и закажите билет
Прямо сейчас Вы можете заказать билет
по самой выгодной цене!

Get free lesson
Just type your contacts
Заполните форму и закажите билет
Прямо сейчас Вы можете заказать билет
по самой выгодной цене!

Get free lesson
Just type your contacts
Заполните форму и закажите билет
Прямо сейчас Вы можете заказать билет
по самой выгодной цене!

Get free lesson
Just type your contacts
Заполните форму и закажите билет
Прямо сейчас Вы можете заказать билет
по самой выгодной цене!

Get free lesson
Just type your contacts
Заполните форму и закажите билет
Прямо сейчас Вы можете заказать билет
по самой выгодной цене!

Get free lesson
Just type your contacts
Заполните форму и закажите билет
Прямо сейчас Вы можете заказать билет
по самой выгодной цене!

Get free lesson
Just type your contacts
Заполните форму и закажите билет
Прямо сейчас Вы можете заказать билет
по самой выгодной цене!

Get free lesson
Just type your contacts
Заполните форму и закажите билет
Прямо сейчас Вы можете заказать билет
по самой выгодной цене!

Get free lesson
Just type your contacts
Заполните форму и закажите билет
Прямо сейчас Вы можете заказать билет
по самой выгодной цене!

Get free lesson
Just type your contacts
Заполните форму и закажите билет
Прямо сейчас Вы можете заказать билет
по самой выгодной цене!

Get free lesson
Just type your contacts
Заполните форму и закажите билет
Прямо сейчас Вы можете заказать билет
по самой выгодной цене!

Get free lesson
Just type your contacts
Заполните форму и закажите билет
Прямо сейчас Вы можете заказать билет
по самой выгодной цене!


Нажмите «Подписаться», чтобы следить за изданием Proaction в Вконтакте
Нажмите «Like», чтобы следить за изданием Proaction на Facebook